Negativan feedback je korak naprijed, iskoristite ga za rast i razvoj U zdravstvenim organizacijama posebno u velikim sustavima kultura davanja feedbacka nije uobičajena. Uglavnom se povratna informacija klasificira kao kritika gotovo uvijek s negativnim predznakom.
U idealnom okruženju vlada sklad, svi se slažu suradnici su poštovani.
TRAČ NA RADNOM MJESTU učestali fenomen, savjeti kako zaustaviti i proglasiti free trač zonu
ƒ (A+R+G)=K f (AKTIVNOST + RAZMIŠLJANJE + GOVOR) = KOMPETENCIJA
Što povezuje istinske lidere i erupciju vulkana? Priroda koja nas okružuje i prirodne pojave pažljivim promatranjem mogu biti i jesu inspiracija za sve one koji žele učiti i promatrati. Vulkani su fascinantna pojava jer pokazuju veliku snagu i energiju koja se otpušta i nastaje pri erupciji. Pogled s druge strane, promatranje ljudi, pojava i prilika
Ne postoji osoba koja ne radi pogreške i koja na poslu nije napravila nešto što nije u skladu s postojećim propisima, smjernicama, vrijednostima, normama. Pogreške mogu biti male i beznačajne, ali isto tako postoje pogreške koje su opasne i ugrožavaju ljudski život, posebno u području medicine.
Posebna godina u svakom pogledu, puna neobičnih prevrata i situacija o kojima nismo mogli ni sanjati. Odabrane teme unutar područja menadžmenta i liderstva, više ili manje su privukle pozornost. Čini se da je toksična atmosfera i trule jabuke u timu opće prepoznatljivo, evocira osobna iskustva.
Jedna trula jabuka pokvariti će čitavu košaru jabuka, spriječite to.Ovo pravilo se primjenjuje u agronomiji ali istovremeno je primjenjivo i u timskom radu i kolektivu. Jedna osoba, zlonamjerna i negativna, utječe na radnu atmosferu koja postaje nezdrava za sve sudionike, članove tima, nadređene i podređene. Mnoga istraživanja pokazuju koliko taj razarajući učinak snažan. Neljubaznost, vikanje, prozivanje,
Svaki posao u zdravstvenom sustav je izuzetno stresan, a razlozi su brojni i uglavnom poznati. U suvremenom društvu sve više se ističu neke ljudske vrijednosti kao što su emocionalna inteligencija, empatija i suosjećanje. Upravo one utječu najviše na kvalitetu pruženih usluga, zadovoljstvo pacijenata i uspješnost u načelu u zdravstvenom sustavu. Međutim imati razumijevanje za druge,
Uvažavanje, profesionalizam i podrška u zdravstvenom sustavu
