Početna
Konzultantske usluge
Consultecca – mogućnosti
Consultecca – mogućnosti i prilike za suradnju
Consultecca – mogućnosti
Konzalting za područje kvalitete
Infografike – design by Consultecca
Blog
Covid 19
Sve o pandemiji Covid -19
Maske i zaštita od COVID-19
Blog – Consultecca
Što je za Vas uspjeh? – Imate li svoju definiciju uspjeha?
Postavljanje granice – Razmislite jeste li postavili granice?
Klevetanje i širenje neistine na radnom mjestu; Ezop: Magarac u lavljoj koži
Tihi ubojica za kreativnost i inovacije
Kako budan sanjati – Slonić Dumbo: priča o sloniću koji leti
Konačno: ljetni odmorko!
101 dalmatiner – nerealna očekivanja
Delegiranje ili lijenost Istina vs mit – Guska nije glupa, a orao je lijenčina – Je li to moguće?
NETWORK = NET WORTH: NEPROCJENJIVA VRIJEDNOST MEĐULJUDSKIH ODNOSA
Prepoznali ste Pinokia u suradniku/šefu?
Možete li slobodno letjeti ? – Poput galeba Jonathan Livingston ?
SESTRINSTVO – ZDRAVLJE – SIGURNOST – DOBROBIT
Kako prepoznati nekompetentnog šefa?
IMA LI VAŠ TIM POVELJU ZA RAD?
Liderske vještine za multi-generacijske različitosti
Umijeće življenja: ravnoteža poslovno vs privatno
Minus je plus
Kukavica ili orao ili sova? Kolega ne radi svoj posao korektno – kako to obznaniti?
Oragnizacijska kultura – proglasite free trač zonu
Ne dopustite da jedna trula jabuka pokvari čitavu košaru
FORMULA ƒ (x) ZA DEFINIRANJE KOMPETENCIJA
Što povezuje istinske lidere i erupciju vulkana?
Griješiti je humano – Kako učiti iz pogrešaka?
Što nas je naučila 2020 godina?
Znate li prepoznati toksičnu radnu okolinu?
Umijeće življenja: ravnoteža poslovno vs privatno
Uvažavanje, profesionalizam i podrška u zdravstvenom sustavu
Temeljne vrijednosti za učinkovitost, efikasnost i pozitivan ishod u zdravstvenom sustavu
Kako do rasta i ušteda u zdravstvu u 5 koraka?
U/Otpornost – Grit u sestrinstvu/zdravstvu
Kako prepoznati vrijednost osoblja i poticati na rast i razvoj
Trendovi u 2020 – OSOBLJE – MOĆAN RESURS SVAKE USTANOVE
Timski rad: umjetnost ili vještina? Ili možda znanost?
Razvijanje inovacijske kulture u zdravstvenom sustavu
Upravljanje u zdravstvenim ustanovama pomoću poslovnih procesa
Poslovni procesi – Zašto ih trebamo? Kako ih izraditi?
Za uvođenje promjena rješenje postoji – potražite ga!
Menadžment u sestrinstvu – što i kako?
Mudra strategija za uvođenje promjena u zdravstvenim ustanovama
Dobra praksa doista je važna
O meni
CV – biografija – reference
Iz medija
Kontakt
Politika privatnosti
Početna
Konzultantske usluge
Consultecca – mogućnosti
Consultecca – mogućnosti i prilike za suradnju
Consultecca – mogućnosti
Konzalting za područje kvalitete
Infografike – design by Consultecca
Blog
Covid 19
Sve o pandemiji Covid -19
Maske i zaštita od COVID-19
Blog – Consultecca
Što je za Vas uspjeh? – Imate li svoju definiciju uspjeha?
Postavljanje granice – Razmislite jeste li postavili granice?
Klevetanje i širenje neistine na radnom mjestu; Ezop: Magarac u lavljoj koži
Tihi ubojica za kreativnost i inovacije
Kako budan sanjati – Slonić Dumbo: priča o sloniću koji leti
Konačno: ljetni odmorko!
101 dalmatiner – nerealna očekivanja
Delegiranje ili lijenost Istina vs mit – Guska nije glupa, a orao je lijenčina – Je li to moguće?
NETWORK = NET WORTH: NEPROCJENJIVA VRIJEDNOST MEĐULJUDSKIH ODNOSA
Prepoznali ste Pinokia u suradniku/šefu?
Možete li slobodno letjeti ? – Poput galeba Jonathan Livingston ?
SESTRINSTVO – ZDRAVLJE – SIGURNOST – DOBROBIT
Kako prepoznati nekompetentnog šefa?
IMA LI VAŠ TIM POVELJU ZA RAD?
Liderske vještine za multi-generacijske različitosti
Umijeće življenja: ravnoteža poslovno vs privatno
Minus je plus
Kukavica ili orao ili sova? Kolega ne radi svoj posao korektno – kako to obznaniti?
Oragnizacijska kultura – proglasite free trač zonu
Ne dopustite da jedna trula jabuka pokvari čitavu košaru
FORMULA ƒ (x) ZA DEFINIRANJE KOMPETENCIJA
Što povezuje istinske lidere i erupciju vulkana?
Griješiti je humano – Kako učiti iz pogrešaka?
Što nas je naučila 2020 godina?
Znate li prepoznati toksičnu radnu okolinu?
Umijeće življenja: ravnoteža poslovno vs privatno
Uvažavanje, profesionalizam i podrška u zdravstvenom sustavu
Temeljne vrijednosti za učinkovitost, efikasnost i pozitivan ishod u zdravstvenom sustavu
Kako do rasta i ušteda u zdravstvu u 5 koraka?
U/Otpornost – Grit u sestrinstvu/zdravstvu
Kako prepoznati vrijednost osoblja i poticati na rast i razvoj
Trendovi u 2020 – OSOBLJE – MOĆAN RESURS SVAKE USTANOVE
Timski rad: umjetnost ili vještina? Ili možda znanost?
Razvijanje inovacijske kulture u zdravstvenom sustavu
Upravljanje u zdravstvenim ustanovama pomoću poslovnih procesa
Poslovni procesi – Zašto ih trebamo? Kako ih izraditi?
Za uvođenje promjena rješenje postoji – potražite ga!
Menadžment u sestrinstvu – što i kako?
Mudra strategija za uvođenje promjena u zdravstvenim ustanovama
Dobra praksa doista je važna
O meni
CV – biografija – reference
Iz medija
Kontakt
Politika privatnosti
Contact me
Home
Contact
E-mail me
Please leave this field empty.
Δ
Contact information
info@consultecca.org
Please wait...
Subscribe to our newsletter
Want to be notified when our article is published? Enter your email address and name below to be the first to know.
SIGN UP FOR NEWSLETTER NOW
