The Finance
  • Početna
  • Konzultantske usluge
  • Consultecca – mogućnosti
    • Consultecca – mogućnosti i prilike za suradnju
    • Consultecca – mogućnosti
    • Konzalting za područje kvalitete
    • Infografike – design by Consultecca
  • Blog
    • Covid 19
      • Sve o pandemiji Covid -19
      • Maske i zaštita od COVID-19
    • Blog – Consultecca
      • Što je za Vas uspjeh? – Imate li svoju definiciju uspjeha?
      • Postavljanje granice – Razmislite jeste li postavili granice?
      • Klevetanje i širenje neistine na radnom mjestu; Ezop: Magarac u lavljoj koži
      • Tihi ubojica za kreativnost i inovacije
      • Kako budan sanjati – Slonić Dumbo: priča o sloniću koji leti
      • Konačno: ljetni odmorko!
      • 101 dalmatiner – nerealna očekivanja
      • Delegiranje ili lijenost Istina vs mit – Guska nije glupa, a orao je lijenčina – Je li to moguće?
      • NETWORK = NET WORTH: NEPROCJENJIVA VRIJEDNOST MEĐULJUDSKIH ODNOSA
      • Prepoznali ste Pinokia u suradniku/šefu?
      • Možete li slobodno letjeti ? – Poput galeba Jonathan Livingston ?
      • SESTRINSTVO – ZDRAVLJE – SIGURNOST – DOBROBIT
      • Kako prepoznati nekompetentnog šefa?
      • IMA LI VAŠ TIM POVELJU ZA RAD?
      • Liderske vještine za multi-generacijske različitosti
      • Umijeće življenja: ravnoteža poslovno vs privatno
      • Minus je plus
      • Kukavica ili orao ili sova? Kolega ne radi svoj posao korektno – kako to obznaniti?
      • Oragnizacijska kultura – proglasite free trač zonu
      • Ne dopustite da jedna trula jabuka pokvari čitavu košaru
      • FORMULA ƒ (x) ZA DEFINIRANJE KOMPETENCIJA
      • Što povezuje istinske lidere i erupciju vulkana?
      • Griješiti je humano – Kako učiti iz pogrešaka?
      • Što nas je naučila 2020 godina?
      • Znate li prepoznati toksičnu radnu okolinu?
      • Umijeće življenja: ravnoteža poslovno vs privatno
      • Uvažavanje, profesionalizam i podrška u zdravstvenom sustavu
      • Temeljne vrijednosti za učinkovitost, efikasnost i pozitivan ishod u zdravstvenom sustavu
      • Kako do rasta i ušteda u zdravstvu u 5 koraka?
      • U/Otpornost – Grit u sestrinstvu/zdravstvu
      • Kako prepoznati vrijednost osoblja i poticati na rast i razvoj
      • Trendovi u 2020 – OSOBLJE – MOĆAN RESURS SVAKE USTANOVE
      • Timski rad: umjetnost ili vještina? Ili možda znanost?
      • Razvijanje inovacijske kulture u zdravstvenom sustavu
      • Upravljanje u zdravstvenim ustanovama pomoću poslovnih procesa
      • Poslovni procesi – Zašto ih trebamo? Kako ih izraditi?
      • Za uvođenje promjena rješenje postoji – potražite ga!
      • Menadžment u sestrinstvu – što i kako? 
      • Mudra strategija za uvođenje promjena u zdravstvenim ustanovama
      • Dobra praksa doista je važna
  • O meni
    • CV – biografija – reference
    • Iz medija
  • Kontakt
  • Politika privatnosti
The Finance
  • Početna
  • Konzultantske usluge
  • Consultecca – mogućnosti
    • Consultecca – mogućnosti i prilike za suradnju
    • Consultecca – mogućnosti
    • Konzalting za područje kvalitete
    • Infografike – design by Consultecca
  • Blog
    • Covid 19
      • Sve o pandemiji Covid -19
      • Maske i zaštita od COVID-19
    • Blog – Consultecca
      • Što je za Vas uspjeh? – Imate li svoju definiciju uspjeha?
      • Postavljanje granice – Razmislite jeste li postavili granice?
      • Klevetanje i širenje neistine na radnom mjestu; Ezop: Magarac u lavljoj koži
      • Tihi ubojica za kreativnost i inovacije
      • Kako budan sanjati – Slonić Dumbo: priča o sloniću koji leti
      • Konačno: ljetni odmorko!
      • 101 dalmatiner – nerealna očekivanja
      • Delegiranje ili lijenost Istina vs mit – Guska nije glupa, a orao je lijenčina – Je li to moguće?
      • NETWORK = NET WORTH: NEPROCJENJIVA VRIJEDNOST MEĐULJUDSKIH ODNOSA
      • Prepoznali ste Pinokia u suradniku/šefu?
      • Možete li slobodno letjeti ? – Poput galeba Jonathan Livingston ?
      • SESTRINSTVO – ZDRAVLJE – SIGURNOST – DOBROBIT
      • Kako prepoznati nekompetentnog šefa?
      • IMA LI VAŠ TIM POVELJU ZA RAD?
      • Liderske vještine za multi-generacijske različitosti
      • Umijeće življenja: ravnoteža poslovno vs privatno
      • Minus je plus
      • Kukavica ili orao ili sova? Kolega ne radi svoj posao korektno – kako to obznaniti?
      • Oragnizacijska kultura – proglasite free trač zonu
      • Ne dopustite da jedna trula jabuka pokvari čitavu košaru
      • FORMULA ƒ (x) ZA DEFINIRANJE KOMPETENCIJA
      • Što povezuje istinske lidere i erupciju vulkana?
      • Griješiti je humano – Kako učiti iz pogrešaka?
      • Što nas je naučila 2020 godina?
      • Znate li prepoznati toksičnu radnu okolinu?
      • Umijeće življenja: ravnoteža poslovno vs privatno
      • Uvažavanje, profesionalizam i podrška u zdravstvenom sustavu
      • Temeljne vrijednosti za učinkovitost, efikasnost i pozitivan ishod u zdravstvenom sustavu
      • Kako do rasta i ušteda u zdravstvu u 5 koraka?
      • U/Otpornost – Grit u sestrinstvu/zdravstvu
      • Kako prepoznati vrijednost osoblja i poticati na rast i razvoj
      • Trendovi u 2020 – OSOBLJE – MOĆAN RESURS SVAKE USTANOVE
      • Timski rad: umjetnost ili vještina? Ili možda znanost?
      • Razvijanje inovacijske kulture u zdravstvenom sustavu
      • Upravljanje u zdravstvenim ustanovama pomoću poslovnih procesa
      • Poslovni procesi – Zašto ih trebamo? Kako ih izraditi?
      • Za uvođenje promjena rješenje postoji – potražite ga!
      • Menadžment u sestrinstvu – što i kako? 
      • Mudra strategija za uvođenje promjena u zdravstvenim ustanovama
      • Dobra praksa doista je važna
  • O meni
    • CV – biografija – reference
    • Iz medija
  • Kontakt
  • Politika privatnosti

Konzultantske usluge za bolnice i medicinske ustanove

Savjetodavne usluge pomažu zdravstvenim ustanovama odnosno bolnicama u:

• smanjenju troškova uz povećanje prihoda;
• boljoj organizaciji radnih procesa uz osigurane postupke kontrole kvalitete;
• povećanju zadovoljstva zaposlenika.

Ovakav pristup vodi ka pružanju visoko kvalitetnih usluga krajnjim korisnicima, odnosno holistički pristup bolesnicima.

Podrška i konzultacije provode se kroz savjetovanje, edukaciju i timski rad.

Saznajte više o procesima unutar savjetodavne usluge:

Strateški management za medicinske ustanove

Učinkovito i svrsishodno rukovođenje ustanova uključuje principe strateškog managementa s planiranjem, provođenjem akcija, praćenje aktivnosti i ostvarivanje zacrtanih i planiranih ciljeva.

• Trebate pomoć pri implementiranju strateškog managementa u Vašoj ustanovi?

• Imate previše obveza, ne stignete sve sami odraditi, u potrazi ste za stručnjakom koji zna, ima iskustva, odlične rezultate i preporuke?

Savjetodavne usluge koje se nude su pružanje pomoći i podrške pri strateškom managementu u zdravstvenim ustanovama.

Pogledajte u nastavku procese strateškog managementa i usluge koje se nude:

Strateškim pristupom, kroz racionalizaciju resursa, troškovi se mogu smanjiti od 15% do 25%!

Analiza

• Želite li znati iskorištenost resursa unutar Vaše ustanove: prostor, oprema i osoblje?

Provođenje neovisnog istraživanja za pronalaženje odgovora i metoda najbolje prakse za pružanje podrške.

Provjera i analiza dobivenih informacija uz prikaz statističkih rezultata, prikaz financijskih parametara i drugih relevantnih podataka.

Analiza zadovoljstva korisnika usluga i zaposlenika.

Jasno definiranje problema.

Analiza podataka i procesa, te pisana ekspertiza uz donošenje zaključaka, preporuka za ciljeve koji se temelje na argumentima iz prikupljenih podataka.

Analiza za medicinske ustanove

Ako ne znate kojim sve resursima raspolažete i na koji način, ne možete planirati promjene i poboljšanja.

Razvoj

• Kako iskoristiti postojeće resurse?
• Kako učinkovito planirati razvoj?
• Kako optimizirati resurse za pružanje kvalitetne usluge uz zadovoljne zaposlenike?

Organizacija i pružanje podrške za organizaciju i provođenje  radionica za timove s brainstorming metodom za dijagnosticiranje aktualnih organizacijskih problema sa smjernicama za  donošenje zaključaka i prezentaciju prijedloga i rješenja, koji se mogu koristiti kao neka od mogućnosti za rješavanje poslovnih dilema za poslovne procese.

Razvijanje strateškog programa, konzultantskih planova i aktivnosti za učinkovito ostvarivanje poslovnih ciljeva.

Pomoć pri definiranju organizacijskih problema.

Čak 90% organizacija ne uspijeva provesti strategiju u djelo. Razlog? Loša komunikacija, otpor promjenama, manjak vanjskih provjera i metrika.

Planiranje

• Želite planirati mjerljive ciljeve koji će biti ostvareni u planiranom vremenskom roku?

Podrška i sudjelovanje u radu managementa, predlaganje i planiranje procesa koji će pomoći pri ostvarivanje zacrtanih ciljeva.

Izrada projektnog plana s određenim vremenskim razdobljima za ostvarivanje definiranih ciljeva.

​​Identifikacija faktora koji utječu na manju učinkovitost/povećanje troškova/ne-efikasno korištenje resursa.

​Izrada workflow procesa za pronalaženje rješenja i učinkovito planiranje novih rješenja.

Razvoj organizacije bolnica

Provođenje planiranih ciljeva

• Trebate pomoć kako bi se planirani ciljevi ostvarili?

Stalna motivacija zaposlenika, uz nadzor da se provodi planirano, praćenje faze pojedinih faza projekta i vremenskih okvira od strane neovisne osobe, često olakšava proces nadzora i pomaže da se svi osjećaju ugodnije, te vodi do uspjeha.

Kontinuirana provjera i izvješće o tijeku poslovnog strateškog procesa.

Evaluacija

• Želite biti sigurni da je sve po planu i u tijeku cijelog procesa promjena?

Redovito sudjelovanje na sastancima i izvještavanje o tijeku procesa koji je planiran i provodi se.

Analiza zadovoljstva korisnika usluga i zaposlenika.

Pisano izvješće uz analizu dobivenih rezultata i usporedba s prijašnjom ekspertizom.

Kontaktirajte me

Zakažite uvodni razgovor kako biste vidjeli mogućnosti poboljšanja za vašu instituciju.
Kontaktirajte me sad

Blog – Consultecca

Konzultantske usluge
  • Konzalting za područje kvalitete
  • Infografike – design by Consultecca
  • Infografike
Copyright © 2018 Consultecca.org. All rights reserved.
  • Home
  • Healthcare consulting
  • About me
  • Contact
Please wait...

Subscribe to our newsletter

Want to be notified when our article is published? Enter your email address and name below to be the first to know.
SIGN UP FOR NEWSLETTER NOW
  • Hrvatski
  • English (Engleski)